重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处一万元以上五万元以下罚款。
A、对
B、错
发布时间：2023-08-26 10:13:02
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- 1.重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处一万元以上五万元以下罚款。
- 2.重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正，拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。
- 3.重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及()以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
- 4.用能单位未按照规定配备、使用能源计量器具的，由产品质量监督部门责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上五万元以下罚款。
- 5.根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位在招聘过程中性别歧视的，由人力资源和社会保障部门责令改正；拒不改正或者情节严重的，处一万元以上五万元以下罚款。
- 6.根据《中华人民共和国噪声污染防治法》，违反本法规定，有以下哪些行为，由地方人民政府指定的部门责令改正，处五千元以上五万元以下的罚款；拒不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，并可以报经有批准权的人民政府批准
- 7.能源管理负责人应当接受节能（）。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行（）、（），组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。
- 8.生产经营单位未按照规定报告重大事故隐患治理方案和治理结果的，责令限期改正，可以处一万元以上五万元以下罚款（）
- 9.生产经营单位未按照规定报告重大事故隐患治理方案和治理结果的，责令限期改正，可以处一万元以上五万元以下罚款。
- 10.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
