用人单位分立、合并、转让的，()应当承担原用人单位的工伤保险责任
A、承继单位
B、保险公司
C、原用人单位
发布时间：2023-09-28 11:52:48
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- 1.用人单位分立、合并、转让的，()应当承担原用人单位的工伤保险责任
- 2.《工伤保险条例》规定，用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。
- 3.依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,（）应当承担用人单位的工伤保险责任。
- 4.依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,()应当承担用人单位的工伤保险责任。
- 5.依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（）应当承担用人单位的工伤保险责任。
- 6.用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。
- 7.用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。
- 8.用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
- 9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。
- 10.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位合并或者分立的，应当由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿农民工工资。
