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依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。
A、怀孕7个月以上
B、孕期
C、哺乳期
D、怀孕5个月以上
发布时间:
2023-08-11 12:16:15
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1.
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。
2.
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。
3.
对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
4.
对怀孕七个月以上的女职工,()安排其延长工作时间和夜班劳动。
5.
依据《中华人民共和国劳动法》规定不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
6.
根据《女职工劳动保护特别规定》,对于()的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
7.
对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
8.
对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
9.
根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
10.
根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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