根据我国《劳动法》有关规定，下列哪种情形下，用人单位可以随时解除劳动合同()。
A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正
B、劳动者患病并确认丧失劳动能力
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D、公司经营不善需进行裁员
发布时间：2023-08-16 21:36:05
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- 1.根据我国《劳动法》有关规定，下列哪种情形下，用人单位可以随时解除劳动合同()。
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- 4.根据《劳动法》的规定，有（）下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
- 5.根据《劳动法》的规定，有（ ）下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
- 6.下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）
- 7.依据《劳动法》，用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（ ）。
- 8.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
- 9.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括（ ）。
- 10.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。
