个人绩效，是指按照中央组织部关于开展公务员绩效管理试点的部署要求，结合岗位职责、任务分工，根据（）、（）、（）、领导交办任务等，组织税务干部编制个人绩效指标。
A、专项工作任务
B、临时安排的重点工作任务
C、组织绩效挂钩
D、年度重点任务
发布时间：2023-10-03 10:45:49
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- 1.个人绩效，是指按照中央组织部关于开展公务员绩效管理试点的部署要求，结合岗位职责、任务分工，根据（）、（）、（）、领导交办任务等，组织税务干部编制个人绩效指标。
- 2.个人绩效，是指按照中央组织部关于开展公务员绩效管理试点的部署要求，结合（）、（），根据组织绩效任务、年度重点任务、专项工作任务、领导交办任务等，组织税务干部编制个人绩效指标。
- 3.个人绩效指标编制应当围绕（）、年度重点、专项工作和领导交办等任务，制定绩效计划。
- 4.每名税务干部的个人绩效指标分值总分为（）分。
- 5.季度终了（）日内，根据个人绩效任务完成情况，经干部自评、主管领导确认、考核考评部门符合等程序，确定个人绩效评价得分。
- 6.在绩效管理中，不属于个人绩效的是( )。
- 7.个人小结。季度终了（），税务干部应对照单位要求、职责任务和工作记实，如实对当期表现情况进行简要小结，对个人绩效任务完成情况进行自评。
- 8.( )绩效项目是指与其相对应的每项目标任务应达到的绩效要求。
- 9.根据《青海省预算绩效管理条例》的规定，绩效目标包括（）等绩效指标。
- 10.根据《青海省预算绩效管理条例》的规定，绩效目标包括（ ）等绩效指标。
