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学习型组织理论认为在团队建设中领导者应该从领导型角色转换为指导型角色,在实践中成为队员的教练员和指导员。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-09-12 10:19:43
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1.
学习型组织理论认为在团队建设中领导者应该从领导型角色转换为指导型角色,在实践中成为队员的教练员和指导员。
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情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是() A.命令型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导
8.
情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导
9.
[单选题,4分] 情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是() A.命令型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导
10.
创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中,团队领导者的角色是起决定作用的。
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