用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。
A、上岗前、在岗期间
B、上岗前、离岗时
C、在岗期间、休假时
D、休假时、离岗时
发布时间：2023-08-09 23:31:44
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- 1.用人单位应当对劳动者进行()的职业卫生培训和()的定期职业卫生培训。
- 2.用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。
- 3.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗间的定期职业卫生培训。
- 4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。
- 5.《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
- 6.对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括()。
- 7.《职业病防治法》中规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
- 8.《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者（）使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
- 9.《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，用人单位应当对职业危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。
- 10.对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：
