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相关试题
- 1.对参加疫情防控一线工作表现突出的医务人员，可单独核增年度考核优秀名额，不受本单位和本地区年度考核优秀比例的限制。
- 2.对参加疫情防控一线工作表现突出的医务人员，可单独核增年度考核优秀名额，不受本单位和本地区年度考核优秀比例的限制。答案：
- 3.为贯彻落实中央关于关心关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员的精神，人力资源社会保障部出台了《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅发
- 4.年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的()。
- 5.疫情防控期间医务人员的及时奖励要聚焦疫情防控期间工作表现，突出符合奖励条件和群众公认，不设比例（名额）限制。
- 6.《党政领导干部考核工作条例》规定，领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的（）。
- 7.疫情防控期间医务人员的及时奖励要聚焦疫情防控期间工作表现，突出符合奖励条件和群众公认，不设比例（名额）限制。答案：
- 8.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 9.干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
- 10.对初次就业的事业单位工作人员，在本单位工作不满考核年度（）（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。
