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通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。
在工作中产生的所有公文,都应通过多种载体公开。
工作回顾。要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。但是对步骤和措施,要简单带过,不要详细介绍。
导语的要求,一是要抓住事情的核心,二是要能吸引读者看下去。要做到第一条,必须具备训练有素的分析能力;要做到第二条,则要有写作技巧。
请候选人说明最有成就感的一件事,考察点成就感来源。
请候选人说明个人的五年规划,可以判断候选人的自我管理能力。
企业的战略是KPI驱动的。
人力资源的逻辑模型说的是人力资源的工作都是从业务派生出来的。
西方成人学习理论诞生的标志是马斯洛的需要层次理论。
培训是企业发展最直接的推动力,是新知识、新技术、新政策的转化器。
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