根据南网公司人才高地建设方案，人才高地应具备以下“五高”特征，（）、人才培养资源的高密度、人才发展环境的高匹配、人才成长级别的高水平、（）。
、人才管理工作的高活力
B、人才管理工作的高效率
C、人才创新成果的高产出
D、人才作用发挥的高效能
发布时间：2024-08-12 16:11:09
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