用人单位故意（）职业健康监护档案等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的依据《职业病防治法》第七十二条第十项进行处罚。
A、隐瞒
B、伪造
C、篡改
D、损毁
发布时间：2024-11-03 19:58:54
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- 1.用人单位故意（）职业健康监护档案等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的依据《职业病防治法》第七十二条第十项进行处罚。
- 2.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，安监部门给予警告，责令改正，逾期不改正的，处以（）罚款。
- 3.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，安监部门给予警告，责令改正，逾期不改正的，处以( )罚款。
- 4.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）的罚款。
- 5.职业病诊断.鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料。
- 6.职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、( )等资料。
- 7.职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料。
- 8.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料：
- 9.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断。鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料。
- 10.根据《职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。
