某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予 相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理？
某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予 相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理？
发布时间：2024-05-20 09:07:56
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理？
- 2.某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予 相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理？
- 3.假设贵州省贵阳市地方性法规规定，如果企业终止与职工的劳动合同的，必须给予5万元的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权进行（）行为。
- 4.某用人单位违法劳动合同法规定与职工张某解除了劳动合同，那么：（）
- 5.某外资企业因资金链断裂，依照企业破产法规定进行重整，该企业应依法对职工进行经济补偿。下列关于经济补偿，说法不正确的是（ ）。
- 6.某外资企业因资金链断裂，依照企业破产法规定进行重整，该企业应依法对职工进行经济补偿。下列关于经济补偿，说法不正确的是（）。
- 7.企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。
- 8.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。
- 9.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（ ），要求企业、事业单位采取措施予以（ ）。
- 10.许某与某建筑施工企业签订了为期一年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为（ ）个月。
