经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有( )。
A、员工平均薪酬水平
B、企业经济效益
C、市场薪酬水平
D、员工个人绩效
E、生产经营规模
发布时间：2023-07-26 14:36:32
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- 1.经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有( )。
- 2.经营者年薪制就是存取经营者收益与企业收益的关键纽带。经营者年薪制实行的前提就是所有者与经营者分离。
- 3.年薪制的形式主要有岗位年薪制、效益年薪制、岗位效益年薪制、市场价位年薪制等。目前很多组织实行岗位效益年薪制。用公式来定义，经营者岗位效益年薪=基本工资收入+效益年薪+激励性奖励。
- 4.企业实行经营者年薪制应具备的条件包括( )。
- 5.狭义的薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、（）。
- 6.直接薪酬包括基本薪酬、可变薪酬。
- 7.薪酬一般分为基本薪酬、可变薪酬和间接薪酬。
- 8.根据基本薪酬、可变薪酬和间接薪酬在员工总薪酬中所占的比例不同，薪酬可以划分为下列哪些模式（）
- 9.一般工作人员的薪酬代表了企业薪酬政策和薪酬结构的基本框架，综合反映了企业的平均薪酬水平和外部竞争力，是企业薪酬管理的基本载体。以下关于一般工作人员薪酬特点的说法，正确的有()。
- 10.一般工作人员的薪酬代表了企业薪酬政策和薪酬结构的基本框架，综合反映了企业的平均薪酬水平和外部竞争力，是企业薪酬管理的基本载体。以下关于一般工作人员薪酬特点的说法，正确的有( ) 。
