工作分析是绩效管理的基础，其具体表现不包括（）。

A、职位描述是绩效目标和绩效指标的来源
B、职位的工作关系决定了绩效评估关系
C、工作分析是关键绩效指标的唯一来源
D、工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式