结构工资制亦称“组合工资制”。根据职工的职务、工龄、基本生活需要和实际劳动成果等因素在工资总额中所处地位来确定其比重，从而组成为复合工资的一种工资制度。以下关于结构工资制的说法，正确的有( ) 。

A、结构工资制的工资结构反映劳动差别的诸要素，即与劳动结构相对应并相互联系
B、结构工资制的各个部分各有各的职能，分别计酬
C、结构工资制从劳动的不同侧面和角度反映劳动者的贡献大小，发挥工资的各种职能作用
D、结构工资制使员工可以发挥自己的长处，通过在某一方面的努力而获得增加工资的机会
E、结构工资制使企业在增加员工的工资时可以避免一刀切的做法，对不同员工的工资分别进行有机的调配