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劳动关系管理的四大陷阱是( )。


A、认为钱是万能的,劳动者就是为了挣钱
B、管理的目的就是降低成本,人工成本越低越好
C、追求劳动者绝对服从,用工自主权无限大
D、劳动纠纷发生在离职环节,产生纠纷是因为HR的工作没做好

发布时间:2023-07-26 05:20:54
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