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工作分析中,关键事件技术依据的是( )清单。
A、态度因素
B、能力因素
C、完成某项工作的实际行为
D、心理因素
发布时间:
2023-07-26 14:33:36
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1.
工作分析中,关键事件技术依据的是( )清单。
2.
工作分析中采用关键事件法,可以收集到有关工作比较全面系统的信息。
3.
在结构化岗位分析法中,根据国家的就业政策和国家对工作设计的法律指导线来进行分析的方法,称为()A.职位分析问卷法B.关键事件技术法C.扩展关键事件技术法D.指导线导向岗位分析法
4.
[单选题]在结构化岗位分析法中,根据国家的就业政策和国家对工作设计的法律指导线来进行分析的方法,称为( ) A 职位分析问卷法 B 关键事件技术法 C 扩展关键事件技术法 D 指导线导向岗位分析法
5.
关键事件是指那些影响绩效的重要的、特定的行为和任务。工作分析时,获取关键事件的主要方法包括( )。
6.
关键路径是事件结点网络中( )。
7.
关键路径是事件结点网络中( )。
8.
关键路径是是事件结点网络中( )
9.
生存分析中的"终点事件"是指
10.
工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘中的作用有( )。
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