关于事业单位聘用合同，说法错误的是( )。
A、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
发布时间：2023-07-26 14:28:54
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- 1.关于事业单位聘用合同，说法错误的是（）
- 2.关于事业单位聘用合同，说法错误的是( )。
- 3.事业单位工作人员（），提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 4.根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是：（）
- 5.根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是:( )。
- 6.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- 7.事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- 8.事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。
- 9.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
- 10.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。
