根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。A．正确B．错误
根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-09-09 14:13:19
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。A．正确B．错误
- 2.根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
- 3.根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
- 4.根据《工伤保险条例》(国务院令第586号),职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
- 5.根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
- 6.根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（ ）外，不得认定为工伤或者视同工伤。
- 7.根据《工伤保险条例》，职工符合工伤认定或视同工伤标准，但存在下列（）情形的，不得认定为工伤或视同工伤。
- 8.根据《工伤保险条例》，职工符合工伤认定或视同工伤标准，但存在下列（ ）情形的，不得认定为工伤或视同工伤。
- 9.多选题]根据《工伤保险条例》，职工符合工伤认定或视同工伤标准，但存在下列（）情形的，不得认定为工伤或视同工伤。（2分）
- 10.根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或者视同工伤的是（ ）
