派驻机构应当通过监督驻在部门领导班子及其成员，对驻在部门机关纪委、下属单位内设纪检机构进行业务指导和监督检查，建立健全信息沟通机制、工作指导机制，健全( )、( )、( )的工作机制，定期汇总研判线索管理和处置情况，形成工作合力，增强工作实效。（）
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发布时间：2023-07-24 22:17:45
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- 1.派驻机构应当通过监督驻在部门领导班子及其成员，对驻在部门机关纪委、下属单位内设纪检机构进行业务指导和监督检查，建立健全信息沟通机制、工作指导机制，健全( )、( )、( )的工作机制，
- 2.建立健全派驻机构与驻在部门党组(党委)、内设纪检机构、对口联系监督检查室等各方面( )的工作机制，积极推动派驻监督与纪律监督、监察监督、巡察监督统筹衔接。（）
- 3.派驻机构应当加强对驻在单位内设纪检机构及直属单位纪检机构的业务指导和监督检查，督促、支持其发挥职能作用，推动纪检干部队伍建设、()，协调人员力量开展监督执纪工作。
- 4.根据《纪检监察机关派驻机构工作规则》规定，派驻机构主要负责人按照规定担任驻在单位的（ ），履行监督专责，（ ）驻在单位工作。
- 5.《纪检监察机关派驻机构工作规则》规定，纪检监察机关派驻机构主要负责人按照规定担任驻在单位的党组(党委)成员，履行监督专责，可根据工作情况，适当分管驻在单位工作。
- 6.派驻机构与驻在部门党组(党委)在监督检查工作中，应当对问题线索共同分析研判、检查核对，联合开展监督执纪。
- 7.省级纪委监委分管委领导要定期主持召开派驻机构负责人会议研究工作，定期约谈监督单位主要负责人，定期到派驻机构及其驻在部门(含驻在单位、综合监督单位)调研指导，帮助解决遇到的具体问题。
- 8.派驻机构对驻在单位领导班子及其成员、驻在单位上级党委管理的其他人员涉嫌违纪和职务违法、职务犯罪问题线索，可以直接参与派出机关的初步核实、审查调查工作。
- 9.派驻机构主要任务是监督驻在部门领导班子及其成员和党组(党委)管理干部，及时准确发现问题，有效发挥“探头”作用。
- 10.对内设机构和所属机构的档案工作进行监督和指导，并开展检查考核。( )
