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领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是


A、随领导者的成熟度的变化而变化
B、随领导者的领导能力的变化而变化
C、随员工的成熟度的变化而变化
D、随员工的工作成熟度的变化而变化
E、随员工的心理成熟度的变化而变化

发布时间:2023-07-25 04:23:04
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