民族团结进步工作实行领导责任制和年度目标责任考核制，纳入各级人民政府及其工作部门绩效考核体系。
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发布时间：2023-07-24 19:32:58
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- 1.民族团结进步工作实行领导责任制和年度目标责任考核制，纳入各级人民政府及其工作部门绩效考核体系。
- 2.《新疆维吾尔自治区民族团结进步工作条例》规定，新疆民族团结进步工作实行（ ），纳入各级人民政府及其工作部门绩效考核体系。
- 3.根据《新疆维吾尔自治区民族团结进步工作条例》的规定，民族团结进步工作实行（）和(),纳入各级人民政府及其工作部门绩效考核体系。
- 4.根据《新疆维吾尔自治区民族团结进步工作条例》的规定，民族团结进步工作实行和，纳入各级人民政府及其工作部门绩效考核体系。
- 5.民族团结进步工作应当实行领导责任制，但无需纳入绩效考核体系。
- 6.根据《新疆维吾尔自治区民族团结进步工作条例》的规定，（ ）纳入各级人民政府及其工作部门绩效考核体系。
- 7.根据《新疆维吾尔自治区民族团结进步模范区创建条例》的规定，县级以上人民政府应当将民族团结进步创建作为领导班子业绩考核的重要内容，纳入绩效考核体系，实行领导责任制和年度目标考核制。
- 8.根据《内蒙古自治区建设国家向北开放重要桥头堡促进条例》的规定，建设国家向北开放重要桥头堡工作应当实行领导责任制和目标责任考核制，纳入领导班子和领导干部绩效考核。
- 9.各级人民政府要把“三项制度”推进情况纳入（ ）考评指标体系和目标绩效考核体系。
- 10.把民族团结进步创建工作纳入地方党政领导班子和领导干部政绩考核内容。民族团结进步创建工作经费纳入政府年度预算。
