根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
A、确认劳动关系争议
B、工伤医疗费争议
C、劳动保护条件争议
D、社会保险争议
发布时间：2023-07-25 20:02:17
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相关试题
- 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
- 2.劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。
- 3.用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）
- 4.用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。（）
- 5.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 6.用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。 （ ）A、对B、错
- 7.劳动争议发生后,当事人可以向本单位（）申请调解,调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 8.下面哪种情况，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁？( )
- 9.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁不收费。
- 10.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列（ ）情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
