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用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在( )中写明,不得隐瞒或者欺骗。


A、用工协议
B、劳动合同
C、作业制度

发布时间:2023-07-25 07:31:11
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