为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是
A、职务要求明确原则
B、责权利一致原则
C、公平竞争原则
D、用人之长原则
E、系统管理原则
发布时间：2023-07-26 05:08:39
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