工作分析与人力资源管理其他版块息息相关，其与员工培训的关系主要表现为( )。
A、工作分析有利于员工激励
B、工作分析有利于员工培训需求的确定
C、工作分析能够使员工更加认同组织文化
D、工作分析是设计员工培训方案的基础
E、工作分析能够加强员工的归属感
发布时间：2023-07-26 14:36:57
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.工作分析与人力资源管理其他版块息息相关，其与员工培训的关系主要表现为( )。
- 2.人力资源管理的每一版块都有其理论基础。工作分析的理论基础是( )。
- 3.工作分析是人力资源管理的重要版块。以下哪一项不属于工作分析内容?( )。
- 4.绩效考评结果通常可以为人力资源管理其他版块的工作提供决策依据。对此，绩效考评结果可以运用在哪些人力资源版块?( )
- 5.工作分析是人力资源管理的重要版块。以下关于工作分析的描述，哪一项是正确的?( )。
- 6.护士与其他医务人员关系的伦理道德表现为（ ）
- 7.回纥与唐朝关系十分密切，主要表现为
- 8.回纥与唐朝关系十分密切，主要表现为：
- 9.员工关系的运行表现为（ ）两种基本形态。
- 10.人与自然的关系主要表现为（）
