管理层应负责其职责范围内的合规管理工作，包括（ ）。

A、将合规绩效纳入员工绩效考核（如关键绩效指标、目标和晋升准则等）
B、将合规义务纳入员工职责范围内的现有业务实践和程序
C、与合规团队协力，一旦发现不合规则实施纠正措施
D、对外包业务进行监督，确保外包服务商考虑合规义务