罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是
A、技术技能;
B、概念技能;
C、人际关系技能;
D、协调技能
发布时间：2024-06-18 18:23:13
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- 1.罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是
- 2.按照罗伯特卡茨的理论，高层管理者对技术技能要求比较高
- 3.按照卡茨的观点，一般来说，管理者需要（）三种基本技能或素质
- 4.按照卡茨的观点，一般来说，管理者需要（）三种基本技能或者素质
- 5.按照卡茨的观点，一般来说，管理者需要三种基本技能或者素质
- 6.与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（）
- 7.对于高层管理者来说，最需要具备的是人际技能
- 8.按照卡茨的观点，高层管理者所拥有的技能按照由多至少排列顺序如下：（ ）
- 9.美国著名管理学家罗伯特·卡茨提出管理者应该具备技术能力、人际能力和概念能力。
- 10.越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（ ）顺序排列
