100、老秦是某大型国有企业涉密岗位员工，因工作岗位的特殊性，其研究成果多不能公开发表，故一直未能评上工程师职称。此时单位在职称评聘过程中，应充分考虑这一情况，体现公平公正。（ ）
A、正确
B、错误
发布时间：2024-05-15 21:31:59
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- 1.100、老秦是某大型国有企业涉密岗位员工，因工作岗位的特殊性，其研究成果多不能公开发表，故一直未能评上工程师职称。此时单位在职称评聘过程中，应充分考虑这一情况，体现公平公正。（ ）
- 2.老秦是某大型国有企业涉密岗位员工，因工作岗位的特殊性，其研究成果多不能公开发表,故一直未能评上工程师职称。此时单位在职称评聘过程中，应充分考虑这一情况，体现公平公正。
- 3.机关、单位在职称评聘时，应考虑涉密研究成果公开发表受限等情况，体现公平公正，保障涉密人员权益。
- 4.职称评审工作坚持公平公正、公开透明，实行（）（）（）（）。
- 5.职称都是评聘合一的。
- 6.申报职称评审，为何要按单位岗位设置情况申报？
- 7.某员工本科毕业后入职公司，取得助理工程师满4年可申请工程师职称评审。
- 8.加强职称评审监督，建立职称评审公开制度，实行（）公开、（）公开、（）公开、（）公开。
- 9.老邱多年来一直在某单位重要涉密岗位任职，最近一段时间因身体抱恙，单位综合考虑后拟将其调整到一般涉密岗位，针对这种情况，单位应当及时进行涉密人员复审。
- 10.老邱多年来一直在某单位重要涉密岗位任职，最近一段时间因身体抱恙，单位综合考虑后拟将其调整到一般涉密岗位，针对这种情况，单位应当及时进行涉密人员复审。( )
