采用（）方法计算劳务人员工资的过程中，需要经过劳务劳务作业发包人确认。
A、固定劳务报酬
B、按确定的工时计算劳务报酬
C、按确认的工程量计算劳务报酬
D、按工时计算劳务报酬
E、按工程量计算劳务报酬
发布时间：2023-07-26 08:51:48
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- 1.采用（）方法计算劳务人员工资的过程中，需要经过劳务劳务作业发包人确认。
- 2.采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,劳务作业承包人与劳务作业发包人约定支付方法包括（）。
- 3.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，对于超出设计图纸范围的工程量，未经劳务作业发包人认可的，不予计量。
- 4.根据劳务分包的有关规定，采用按确定的工时计算劳务报酬的，劳务分包人每日的工时由（ ）确认。
- 5.解决劳务人员工资纠纷的主要方法有（）。
- 6.使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数。
- 7.使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数。（）
- 8.使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数（）
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