( )绩效面谈为下属提供了与上级主管进行充分交流的机会,特别是员工在受到挫折时,能够上级表达自己的困惑,进而有助于减少或消除员工的不良情绪。 A、双向倾听式B、综合式C、解决问题式D、单向劝导式 发布时间:2023-07-26 14:31:01