设立产生职业病危害的用人单位,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求,但除外,
A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B、有与职业病危害防护相适应的设施
C、生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
D、制定职业病防治计划和实施方案
E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理,心理健康的要求
发布时间：2023-07-24 21:41:59
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- 1.设立产生职业病危害的用人单位,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求,但除外,
- 2.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
- 3.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）
- 4.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求？
- 5.根据《中华人民共和国职业病防治法》(2018版)第十五条规定,产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求?()
- 6.根据《中华人民共和国职业病防治法》(2018版)第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求？（）
- 7.《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。
- 8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：
- 9.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应（），确保其符合职业卫生环境和条件的要求
- 10.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业。( )
