机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关本单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（ ）内。
A、特定岗位
B、核心岗位
C、最小范围
D、最严要求
发布时间：2023-07-25 20:24:58
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- 1.机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关本单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（ ）内。
- 2.机关单位应当按照岗位涉密程度的不同,确定涉密人员的类别。涉密人员划分为( )。
- 3.机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
- 4.机关单位应当按黑岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为三类。
- 5.机关、单位涉密人员从一般涉密岗位调整到重要涉密岗位时，其涉密等级调整为( )。
- 6.对严重违反保密规定的涉密人员,应当建议有关机关、单位给予 并 涉密岗位。
- 7.对严重违反保密规定的涉密人员，应当 建议有关机关、单位给予_并__涉密岗位。
- 8.对严重违反保密规定的涉密人员,应当建议有关机关、单位给予 并 涉密岗位。
- 9.机关单位工作人员从一般涉密岗位调整到重要涉密岗位时，其涉密等级调整为（）。
- 10.机关单位工作人员从一般涉密岗位调整到重要涉密岗位时，其涉密等级调整为（ ）。
