县级以上人民政府应当创新（ ）引进培养、评价使用、激励保障等体制机制，通过政策和资金扶持吸引高层次创新创业人才、重点产业人才、重点领域人才和高技能人才。
A、人才
B、就业
C、科技
D、项目
发布时间：2023-07-25 22:40:23
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- 1.县级以上人民政府应当创新（ ）引进培养、评价使用、激励保障等体制机制，通过政策和资金扶持吸引高层次创新创业人才、重点产业人才、重点领域人才和高技能人才。
- 2.县级以上人民政府应当完善高层次人才、高技能人才引进具体措施，在（)等方面提供服务保障。
- 3.高新区重点引进和培养的高层次人才，指的是()类以上人才。
- 4.“双核驱动”在引进人才方面，要坚持产业引进与人才引进相结合，面向海内外引进（），以产业项目吸引和聚集人才。A、科技创新人才B、拥有专利技术人才C、领军型高层次人才D、重点产业创新创业型人才
- 5.要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，
- 6.协调推进人才发展体制机制改革和政策创新，坚决破除（ ），健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制。
- 7.县级以上人民政府及其有关部门应当尊重各类市场主体在人才培养、引进、使用、评价和激励等方面的自主权，建立人才引进、培养开发、 、激励保障机制，健全人才供求信息网络，完善创业创新人才引进的具体措施
- 8.加大海外高层次创新创业人才引进力度。组织实施创新人才推进计划、海外高层次人才引进计划，推进“百人计划”“长江学者奖励计划”“国家杰出青年科学基金”等人才项目是为了突出培养造就创新型科技人才。
- 9.A类引进高层次人才是指（ ）A.杰出人才B.创业创新领军人才C.急需紧缺创业创新人才
- 10.《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求，每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养，着重提高科技创新能力。
