职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()
A、
随时解除
B、
预告解除
C、
经济性裁员
D、
违法解除
发布时间：2024-09-26 07:35:00
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B、
C、
D、
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- 1.职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()。
- 2.职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()
- 3.职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()。
- 4.职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年，用人单位决定解除与李某的劳动合同，考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资随后书面通知了李莫。这种劳动合同解除的方式属于()。
- 5.职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年,缓期两年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。
- 6.李某，中共党员、李某因失火罪被依法判处有期徒刑三年六个月。应当予李某（）
- 7.李某与施工单位签订为期2年的劳动合同，合同尚未到期，李某欲向该单位提出解除劳动合同，李某应当提前（ ）日以书面形式通知该单位。
- 8.李某，中共党员。李某因失火罪被依法判处有期徒刑三年六个月。应给予李某﹏﹏处分。
- 9.党员李某因过失犯罪被判处两年有期徒刑，一般应当____。
- 10.党员李某因过失犯罪被判处两年有期徒刑，一般应当（ ）
