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组织承诺指一个人有能力并愿意,将个人的行为调整到与组织的需求,重要决定和目标相一致,并在行动上协助达成组织目标或符合组织需求。()
、是
B、否
发布时间:
2024-04-27 22:54:57
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1.
组织承诺指一个人有能力并愿意,将个人的行为调整到与组织的需求、重要决定和目标相一致,并在行动上协助达成组织目标或符合组织需求。
2.
组织承诺指一个人有能力并愿意将个人的行为调整到与组织的需求重要决定和目标相一致并在行动上协助达成组织目标或符合组织需求
3.
组织承诺指一个人有能力并愿意,将个人的行为调整到与组织的需求,重要决定和目标相一致,并在行动上协助达成组织目标或符合组织需求。()
4.
弗洛姆认为,人之所以有动力去从事某项工作并达成组织目标,是因为这项工作与组织目标的达成反过来会帮助他们达成自己的目标,满足自己某些方面的需求。( )
5.
集权管理不利于保证决策与组织目标相一致。
6.
在经典组织形态中,组织是由于个人发展的需要实现他自己在生理上无法单独达成的目标而存在的,个体与组织目标基本一致,组织目标处于核心地位。
7.
把组织整体及个人价值取向、行为取向引导到组织目标,这是组织文化的激励作用。
8.
组织效力是指组织在实现自身目标过程中满足其成员个人目标的能力和程度;组织效率是指组织实现其目标的能力或实现其目标的程度,如利润、产值、增长速度等。
9.
员工对组织的态度包括组织承诺和组织公民行为。
10.
利益相关者是指任何影响组织目标的实现和被组织目标实现所影响的团体或个人。
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