对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A、8
B、7
C、6
D、5
发布时间：2024-08-22 16:57:59
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- 1.对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- 2.对怀孕七个月以上的女职工，（）安排其延长工作时间和夜班劳动。
- 3.根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
- 4.根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
- 5.根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
- 6.对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
- 7.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
- 8.怀孕()个月以上的女职工,不得安排其加班和夜班
- 9.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（）
- 10.《贵州省女职工保护特别规定》关于女职工孕期保护规定，对女职工怀孕不满3个月或者怀孕（）以上的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内安排一定的休息时间。
