企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。
请直接点击查看答案
发布时间：2023-07-25 22:46:26
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。
- 2.新型学徒培养主体职责。企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。答案：
- 3.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，学徒培养的主要职责由（）承担。
- 4.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，学徒培养的主要职责由( )承担。
- 5.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》明确了目标任务：从2018年起到2020年底，力争培训50万以上企业新型学徒，努力形成（ ）的职业技能培训新格局。
- 6.《百万青年技能培训行动方案》实施青年学徒培养计划，明确2020年至2021年，对组织高校毕业生等开展企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年（）元以上的职业培训补贴，培训耗材较的职业（工种），可提高补贴标准
- 7.某企业开展学徒培训，培训3人，补贴标准每人每年8000元，则以下有可能是该企业享受的培训补贴为（）。
- 8.小李，2021年7月份刚从某大学毕业，毕业后被家乡当地一家企业录用，这家企业属于人社部门纳入的学徒培训的企业。
- 9.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为（）年。
- 10.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，从2019年起到2020年底，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局，力争培训（）万以上企业新型学徒。
