员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营公共部门职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 00:58:38
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- 1.员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营公共部门职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准
- 2.直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给丧假（）天。
- 3.婚、丧假等依据国家相关法律规定执行，( )
- 4.根据《考勤和假期管理规定》，假期包括法定假、年休假、婚假、丧假、产假、流产假、男职工护理假、哺乳假、计划生育手术假（）等。
- 5.根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（）
- 6.根据《考勤和假期管理规定》，假期包括法定假、年休假、婚假、丧假（）计划生育手术假、产检假、病假、事假、工伤假等。
- 7.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。（）
- 8.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
- 9.职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。( )
- 10.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（ ）支付年休假工资报酬。
