在目标管理中，对目标的正确描述是
A、目标数目越多越好
B、目标应明确、恰当
C、全部交给下级完成
D、设定目标后不需定期评价
E、目标的设定关键在于意义，而不是可考核性
发布时间：2023-07-26 01:51:34
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