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( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
A、清单式提问
B、假设式提问
C、举例式提问
D、开放式提问
发布时间:
2023-07-26 14:31:56
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1.
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
2.
行为描述面试的实质是( )。
3.
面试考官运用行为性面试提问时,主要从( ) 来识别应试者的回答是否是完整的行为事例。
4.
行为性面试是面试的一种,其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用( )原则来提问和观察。
5.
以下哪种提问技巧是属于开放式的提问
6.
企业在面试过程中,行为描述面试采用的面试问题都是基于关键( )的行为性问题。
7.
在面试前设计化针对所有面试者的提问提纲的面试类型是?
8.
根据面试中提问的类型,可以将面试分为()。
9.
行为描述面试的假设前提包括()。
10.
行为描述面试的假设前提包括( )。
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