一个合理的薪酬结构应该既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分，下列选项中哪个不属于固定薪酬项目()。 A:岗位工资 B:岗技工资 C:绩效工资 D:岗位基薪
A、
A、岗位工资
B、
B、岗技工资
C、
C、绩效工资
D、
D、岗位基薪
发布时间：2024-05-08 23:52:44
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- 1.一个合理的薪酬结构应该既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分，下列选项中哪个不属于固定薪酬项目()。 A:岗位工资 B:岗技工资 C:绩效工资 D:岗位基薪
- 2.薪酬包括岗位工资、绩效工资、（ ）等，其中基本薪酬由岗位工资和绩效工资构成。
- 3.薪酬结构是指浮动工资、工龄工资、岗位工资等薪酬项目。（ ）
- 4.薪酬结构中员工薪酬包含基本工资、绩效工资、工龄工资、奖金，其中基本工资还包含 岗位工资、技能工资、补贴。 ( )
- 5.员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴（）
- 6.运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成。
- 7.运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成（）
- 8.薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小，浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等所占比例较大，时（ ）。
- 9.薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小，浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等所占比例较大，是（）
- 10.薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小,浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等所占比例较大,是()。
