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要想制定好合适企业的培训计划,( )是企业制定培训规划的基本前提。
A、工作岗位说明
B、培训需求分析
C、工作任务分析
D、设计培训内容
发布时间:
2023-07-26 14:33:10
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1.
要想制定好合适企业的培训计划,( )是企业制定培训规划的基本前提。
2.
年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有( )。
3.
在企业制定培训计划时,设计培训方法的途径不包括( )。
4.
企业在制定培训规划时,需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是( )。
5.
企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。
6.
组织制定并实施本企业的安全生产教育培训计划的是()。
7.
企业应主动识别内部各级人员()相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织相关培训。
8.
制定培训规划时,要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、培训对象和培训需要,这是培训的( )要求。
9.
企业的培训也是一种激励,员工参与培训并从中受益,就会乐于参与和支持企业的培训计划。
10.
为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,在调查中要( ) 。
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