根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，( )。
A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B、劳动者可以依法申请支付令
C、劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D、劳动者可以解除劳动合同
发布时间：2023-07-26 14:34:26
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（）。
- 2.根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，( )。
- 3.B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- 4.即便是用人单位存在未及时足额向劳动者支付劳动报酬
- 5.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
- 6.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
- 7.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（）
- 8.按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，应当依法发出支付令。
- 9.以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的情形是（）。
- 10.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向()申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
