工作中有形式主义、官僚主义行为情节严重的给予（）处分。
A、记过，记大过
B、降级或者撤职
C、开除
D、从重
发布时间：2024-07-18 15:13:28
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.工作中有形式主义、官僚主义行为情节严重的给予（）处分。
- 2.工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是予以开除。()
- 3.公职人员薛某在疫情防控工作中有形式主义、官僚主义行为，情节严重，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，应予以开除。（）
- 4.根据《政务处分法》第三十九条，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，或工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响，情节严重的，()。
- 5.根据《政务处分法》第三十九条，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，或工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响，情节严重的，( )。
- 6.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，工作中有形式主义、官僚主义行为的，视情节轻重可予以开除。
- 7.根据《政务处分法》第三十九条，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，或工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响，情节严重的，(B)。
- 8.党员干部工作中有形式主义和官僚主义行为，造成严重不良影响的，依据《中国共产党纪律处分条例》，对直接责任者和领导责任者应给予纪律处分。
- 9.有下列行为之一，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：热衷于搞舆论造势、浮在表面
- 10.根据《政务处分法》第三十九条，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，或工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响，情节严重的，（ ）。 警示谈话 予以开除 批评教育 责令检查
