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根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。


A、劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B、劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的
E、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

发布时间:2023-07-26 14:35:31
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