《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒（）、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。