关于女职工、未成年工特殊劳动保护，以下做法合规的是：（）
A、女职工刘某怀孕7个月，公司为其支付双倍加班工资
B、孕期女职工王某身体状况欠佳，按其本人意愿，企业同意其产前20天开始休产假
C、孕期女职工张某，因违规操作造成小事故，单位决定与其解除劳动合同
D、未成年工李某，向单位提出，劳动强度太大想调整岗位，单位要求其出具医务部门的证明
发布时间：2023-09-09 10:34:19
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- 1.关于女职工、未成年工特殊劳动保护，以下做法合规的是：（）
- 2.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
- 3.国家对女职工和未成年工实行( )。A、特殊社会保障B、特殊劳动保护C、特殊劳动保险
- 4.国家对女职工和未成年工实行( )。A、特殊社会保障B、特殊劳动保护C、特殊工资补贴
- 5.某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）。
- 6.某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）
- 7.根据《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满（）周岁未满（）周岁的劳动者。
- 8.根据《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满( )周岁未满( )周岁的劳动者。
- 9.根据《劳动法》的规定，应当给予特殊劳动保护的未成年工是指（）的劳动者。
- 10.按未成年工劳动保护规定，未成年工可以从事下列哪种劳动？
