根据《工作场所职业卫生管理规定》，任何单位和个人均有权向（）举报用人单位违反《工作场所职业卫生管理规定》的行为和职业病危害事故。
A、安全生产监督管理部门
B、卫生监督管理部门
C、劳动和社会保障部门
D、地方人民政府
发布时间：2023-08-15 10:01:25
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- 1.根据《工作场所职业卫生管理规定》，任何单位和个人均有权向（）举报用人单位违反《工作场所职业卫生管理规定》的行为和职业病危害事故。
- 2.任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反《工作场所职业卫生管理规定》的行为和职业病危害事故。
- 3.根据《工作场所职业卫生管理规定》，任何单位和个人不得将产生职业病危害的（）转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
- 4.根据《工作场所职业卫生管理规定》，任何单位和个人不得将产生职业病危害的（ ）转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
- 5.任何单位和个人均有权向（）举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
- 6.根据《工作场所职业卫生管理规定》，（）对本单位的职业病防治工作全面负责。
- 7.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。
- 8.用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用《工作场所职业卫生管理规定》。
- 9.《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。
- 10.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应（），确保其符合职业卫生环境和条件的要求
