上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入（ ）指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。
A、年度考核
B、政绩考核
C、日常考核
D、法治考核
发布时间：2023-09-23 12:01:24
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- 1.上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入（ ）指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。
- 2.根据《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入（ ）指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。
- 3.根据《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入（ ）指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。
- 4.上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。
- 5.45.上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。（A）
- 6.上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的（）。
- 7.【党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定】上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。
- 8.上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况作为考察使用干部、推进干部能上能下的唯一依据。
- 9.上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入（ ）指标体系。
- 10.根据《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》的规定，上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，作为（ ）的重要依据。
